PSYKISK ARBEJDSMILJØ - NÅR MEDARBEJDERNE SYGEMELDER SIG

Der er mange faktorer, der påvirker et psykisk arbejdsmiljø på arbejdspladsen . Kompleksiteten kan kræve en neutral sparringspartner, der kan hjælpe med at finde frem til konstruktive løsninger.

psykisk-arbejdsmiljø

Har du fået et påbud?

Et påbud fra Arbejdstilsynet er aldrig særlig spændende.
Vores arbejdsmiljørådgivere hjælper med diskretion og neutral sparring.

Når du benytter dig af JobCares rådgivning, får du konkrete værktøjer til at takle arbejdspladsens udfordringer.

Udbyttet af arbejdsmiljørådgivning, i forbindelse med påbud, kan være:

  • En screening af din arbejdsplads, ud fra samme model som arbejdstilsynet bruger.
  • Udarbejdelsen af en rapport, der viser, hvordan de nødvendige områder er blevet bearbejdet.
  • Interviews med medarbejdere og ledelse, der giver et tydeligt billede af udfordringernes oprindelse.

 

Ønsker du bedre trivsel og bedre resultater hos dine medarbejdere?

Måske oplever du at:

  • Dine medarbejdere har svært ved at takle nye tiltag
  • Der er mange konflikter mellem dine medarbejdere
  • Der er alt for mange lange sygemeldinger
  • Virksomheden opnår ikke de ønskede resultater
  • Arbejdstilsynet har givet dig et påbud

Så kan JobCares arbejdsmiljørådgivere hjælpe dig med at skabe et bedre arbejdsmiljø.

 

Et godt arbejdsmiljø skaber bedre medarbejdere

Et bedre arbejdsmiljø giver bedre medarbejdere.
Bedre medarbejdere giver mere produktivitet.
Mere produktivitet giver flere penge på bundlinjen.

Et bedre arbejdsmiljø giver også mere engagerede medarbejdere.
Engagerede medarbejdere skaber kreativitet og loyalitet - og færre sygemeldinger.
Kreativitet og loyalitet giver grobund for vækst og sunde forandringsprocesser.

Autoriseret arbejdsmiljørådgivning giver resultater, der kan mærkes i hele virksomheden.

 

Autoriseret arbejdsmiljørådgivning skaber overblik

Det kan være svært at se årsager i egen virksomhed.
Du kan derfor have behov for en neutral sparringspartner, der ser på virksomheden med nye øjne.

JobCares autoriseret rådgivning kan give dig..

  • Screening af medarbejdernes trivsel
  • Afklaring af årsager til virksomhedens udfordringer
  • Strategier til at skabe et trygt arbejdsmiljø
  • Værktøjer til at takle den svære samtale
  • Kortlægning af konflikter og virksomhedens sociale kapital
    ..og meget mere

 

Udbyttet af autoriseret arbejdsmiljørådgivning

JobCare har arbejdet med organisationsudvikling og coaching af både ledere og medarbejdere siden år 2000.
Dermed får du en rådgivning, der tager udgangspunkt i erfaring - og en sparringspartner, der kan vejlede i forhold til relationer med dine medarbejdere.

Vi sikrer konstruktive resultater ved at tage udgangspunkt i dine ønsker og behov.

 

Udbyttet af arbejdsmiljørådgivning kan være at:

  • Virksomheden opnår bedre trivsel og større effektivitet
  • Dine medarbejdere har færre sygedage
  • Virksomheden udvikler konkurrenceevnen
  • Du får bedre relationer til dine medarbejdere
  • Din virksomhed bliver attraktiv for eftertragtede medarbejdere
    ..og meget andet
arbejdsmiljørådgivning ved Orla Dahl

 

KONTAKT 25 54 27 50
Orla Dahl orla@job-care.dk





Facebooktwitterlinkedinmail